合智计薪算薪一体化解决方案

2023-10-30 14:11:33 admin 113

背景:

企业算薪难,手工算又慢又不准确。销售的阶梯提成计算繁琐、计件算薪、工时统计算提成不及时、工单系统绩效管理难。

解决方案:

钉钉x宜搭x智能薪酬

通过合同管理设计按月、按季度的核算方式并定时将数据抽取自动生成审批流程,通过后将算好的薪资提交到智能薪酬合并数据算薪。工时、工单、计件同理。

简介:

将日常工单、工时填报、计件工作及合同提成数据同步到钉钉智能薪酬,一键算薪。

企业浮动数据算薪难点:

1、阶梯提成算薪:销售额不同,按季度或月提成点位不同时。阶梯算薪繁琐且易出错

2、工时统计算薪:企业工时管理没有系统,不能协同。传统的Excel管理,收据收集、审核、算薪效率低

3、计件工单算薪:计件薪资发放标准的不同,统计难度大。审核计件数据不及时,算薪不标准。

方案亮点:

1、所有数据收集通过流程完成,审批在流程中完成。保证数据的准确度、及时性。

2、让日常工作量化、量化的数据费用化更简单、方便。

3、打通钉钉智能薪酬,费用化数据一键同步。不需要再去导入Excel表就能实现数据的归集。

4、让日常工作数据可视化,工单、合同、工时填报等管理更方便。

系统架构

合智互联saas云服务


系统功能

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系统特点:


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1、高可自主定制的数据收集能力,配置简单。

2、薪酬数据的产生更精准、更可靠、责任到人可追溯。

3、薪资核算更简单,不需要复杂的表。没有重复工作,一键报税。

4、薪资发放快速通知到个人,确定薪资无误后阅后即焚。

场景应用:

1、生产型企业,如工厂的计件最终需要费用化。

2、销售型企业,销售阶梯提成的计算,政策激励奖励临时调整等,可以用系统自动完成核算。

3、服务型企业,通过外部客户提交工单、处理工单并将工单绩效费用化。

4、项目型企业,通过工时计算实际薪资

客户案例

某某SaaS软件销售企业

客户痛点


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案例图

数据收集

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报表展示

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数据收集过程

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数据同步

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一键算薪

算薪规则:

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